Mehrdimensionale Organisationsberatung

• MDO Startseite
• Zulassung
• Studieninhalte
• Studienprogramm MDO 2008
• Studienprogramm MDO 2009
• Studienprogramm MDO 2010
• Offene Lehrveranstaltungen
• Lernphilosophie
• Dozenten
• Lehrsupervisoren
• Kontakt
• Anmeldung

Dozenten des Studiengangs

Uwe Arnold

Univ.-Doz. Dr., Studium der klassischen Philologie an der Universität Wien, bis 2001 o.Univ. Professor für Philosophie an der Universität Klagenfurt. Lehrtrainer für Gruppendynamik bei der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO). Zahlreiche Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und Sammelbänden.

Brigitta Busch

Univ.-Doz. Mag. Dr., lehrt und arbeitet am Institut für Sprachwissenschaft der Universität Wien und am Zentrum für Mehrsprachigkeit und Bildung an der University of Cape Town. 1999 - 2003 Leiterin des Centre for intercultural studies (CIS) an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Expertin für das Europaratsprogramm Confidence-building Measures; Forschungsschwerpunkte: Soziolinguistik, Diskursanalyse, Medienkommunikation.

Georg Fodor

Dr., Allgemeinmediziner, Facharzt für Psychiatrie und Neurologie; Psychotherapeut, Gruppendynamiker und Organisationsberater; langjährige Tätigkeit an der Psychosomatischen Station und Konsiliardienst im AKH Wien; Leitung des Institutes X der Child Giudance Clinic Wien; Ordination mit Psychoanalyse, Psychotherapie, Supervision, Coaching; Forschungsstelle an der Universität Kapstadt; Managementseminare und Organisationsentwicklungsprojekte.

Rudolf-Christian Hanschitz

Mag. Dr. MAS, Studium der Philosophie, Gruppendynamik, Soziologie, Medienkommunikation und Psychologie an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Projektleitung und -arbeit in inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten; wiss. Mitarbeiter an der Universität Kassel, Themenschwerpunkte: Sozial- und Wirtschaftsphilosophie, Kommunikationsberatung, Konfliktmanagement, Mediation.

Brigitte Hausinger

Dr., Dipl. Supervisorin, Dozentin und Lehrsupervisorin in verschiedenen Supervisionsausbildungen; Supervisorin im Profit- und Non-Profit-Bereich; Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv); Redaktionsmitglied der Fachzeitschrift Supervision (Beltz-Verlag); Arbeitsschwerpunkte: Veränderungen der Arbeit und der Arbeitswelt in ihrer Relevanz für die Supervision, Theorieentwicklung Supervision, Supervisionsforschung.

Andreas Knierim

Dr., seit 1988 als Coach tätig, begleitet im Einzel-Coaching und Marketing Unternehmer, Selbstständige und Freiberufler; Mitglied in den Coachingpools von Daimler Corporate Academy Coaching, VW Coaching, Deutsche Bahn, Monster Worldwide Deutschland; zertifizierter NLP-Practioner; zertifiziert in der Integrativen Praxis von Systemaufstellungen.

Ewald E. Krainz

Prof. Dr. für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt; Lehr- und Forschungstätigkeit; weltweite Trainings- und Beratungstätigkeit in zahlreichen Feldern und verschiedenen Organisationen (Singapur, Tokyo, New York, Chicago, Kapstadt, Manila, Klagenfurt, Kassel); Themenschwerpunkte: Gruppen- und Organisationsdynamik, Teamentwicklung, Projektmanagement, Konfliktmanagement und Mediation, Kulturanthropologie; Autor und Herausgeber zahlreicher Aufsätze und Bücher.

Bernhard Krusche

Dr., Studium der Kulturwissenschaften, Psychologie und Philosophie; systemischer Organisationsberater und Lehrtrainer; Gründung der Unternehmensberatung osb Tübingen GmbH; aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Führung und Gestaltung großflächiger Organisationsveränderungen in multinationalen Unternehmen, Steuerung von Netzwerken jenseits linearer Planung und hierarchischen Kontrollillusionen; Habilitation bei Prof. Dirk Baecker; Lehraufträge an den Universitäten Wien, Klagenfurt und an der Zeppelin University, Friedrichshafen.

Karin Lackner

Prof. Dr., Studium der Psychologie, Biologie und Philosophie an der Universität Wien. Lehrberaterin und Lehrtrainerin (ÖGGO); Mitglied der DGSv; Gesundheitspsychologin; Studiendekanin an der Universität Kassel, Lehrstuhl für Supervision, Coaching und Organisationsberatung; Trainer- und Beratererfahrung national und international (Verwaltungsorganisationen, Gesundheits- und Sozialwesen, Banken, Industrie, Produktionsunternehmen); Motiv- und Interventionsforschung; Leiterin des Instituts für Organisationsdynamik;

Christian Lackner

Mag. Dr.; Trainer und Berater bei Organisation Development International, London. Studium der Philosophie und Gruppendynamik. Ordentliches Mitglied der ÖGGO. International VP der International Association of Psychohistory, New York.

Martin Liebmann

Studium der Philosophie und Politikwissenschaft in Tübingen und Hamburg; Geschäftsführender Gesellschafter der LOGOS Kommunikations GmbH Reinfeld und Lübeck; Mitglied der Gesellschaft zur Erforschung des Markenwesens; Vorstand des Lübecker Werteforum e.V.; Lehrbeauftragter für Markenphilosophie an der Uni Kassel; Experte für strategische Markenführung.

Heidi Möller

Prof. Dr., Studium der Psychologie, Philosophie und Soziologie an den Universitäten Münster und Bochum, Promotion an der TU Berlin, Habilitation zu den Gütekriterien für Supervisionsprozesse; Lehrtherapeutin für Tiefenpsychologie und Gestalttherapie; selbständige Tätigkeit als Organisationsberaterin; Institutsvorständin des „Instituts für Kommunikation im Berufsleben und Psychotherapie“; interdisziplinärer Forschungsschwerpunkt: Organizational Studies. Gründungsdekanin der Fakultät für Bildungswissenschaften der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck. Lehrstuhl für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel.

Tina Rabl

Mag.^a, Studium der Philosophie, Gruppendynamik, Publizistik und Kommunikationswissenschaften an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt; gerichtlich zertifizierte Sachverständige, Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin; eingetragene Mediatorin beim BMJ; Seminar- und Beratungstätigkeit in Profit- und Non-Profit-Organisationen; Lehrtätigkeit an den Universitäten Kassel, Klagenfurt, Philippines-Manila, TU-Wien; Schwerpunkte: Führen und Steuern von Gruppen, Kommunikation, Konflikt- und Projektmanagement, Team- und Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie und -dynamik.

Imre Márton Reményi

Mag. Dr., MAS, MSc, Universitätslektor, international tätiger Coach, Trainer, Organisationsberater und Psychotherapeut; Leiter des Systemischen Instituts in Wien. Hauptthema: Menschen im Umgang mit sich selbst und anderen Menschen. Motto: Eine Möglichkeit ist eine Einbahn. Zwei Möglichkeiten sind ein Dilemma. Ab drei Möglichkeiten beginnt das Leben!

Karl Schattenhofer

Dipl. Psych., Dr., Trainer für Gruppendynamik (DAGG), Supervisor (DGSv),Psychotherapeut; beratende und leitende Tätigkeiten außerschulischer Bildungsarbeit und sozialer Arbeit; 1992 - 2000 verantwortlich für die Personal- und Führungskräfteentwicklung im Stadtjugendamt der Landeshauptstadt München; Trainer und Berater in Profit und Non-Profitorganisationen; Leiter von TOPS München - Berlin (e.V); Forschung und Veröffentlichungen zum Thema Selbststeuerung in Gruppen, Gruppendynamik, Teamarbeit.

Gerhard Stey

Organisationsberater, Supervisor und Managementtrainer, begleitet seit 1989 Wandlungsprozesse in Organisationen; Gründer und Geschäftsführer des „beraterhaus kassel“; Gründungsvorstand des Internationalen Forum für Systemaufstellung in Organisationen und Arbeitskontexten „infosyon e.V“; Forschung und Publikationen zur Theorie der Aufstellungsarbeit.